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                                你的位置:首頁 > 新聞詳情

                                讓團隊里的每一個成員都成為 感動他人的融合源、獨一無二的閃光點

                                發布時間:2018/4/9 9:34:52?????點擊:0

                                 

                                ——體會國茂減速機人力資源團隊“年終迎新春聚餐接力活動”

                                 

                                以音樂、互動碰撞美食、美酒,以溫暖、質樸融合心境、情懷;感覺很輕松、很舒服就像在家一樣,處處、瞬間都會讓人感動、融合。第一次走進這個號稱“讓一切可近自然”“文青之家”,撲面而來的真實體驗,確實是這樣。這個地方,便是胡桃里音樂餐廳(武進萬達店)。

                                (圖為和諧融合的人力資源團隊)

                                210日晚,在胡桃里音樂餐廳(武進萬達店),國茂減速機人力資源團隊的“年終迎新春聚餐接力活動”,就在這里精彩開場。

                                不要認為,這是高高地在給這個地方做廣告。其實,是在為國茂減速機人力資源部良苦用心選擇這個地方,來作為部門開展年終“團隊激勵再接力”,而大大點贊的!

                                “讓團隊里的每一個成員都成為,感動他人的融合源、獨一無二的閃光點。”應該說,這是小編首次親歷這種活動后的深切體會——

                                聚餐晚宴上,大家不僅杯觥交錯、盡情享受著各種豐富的精致美食,而且,特設的狹長空間、餐臺以及緊靠的張張座椅,讓大家既能夠有機會彼此緊挨交流,又提供了你分食我幫忙的諸多融合良機。

                                這不,在這里,自始自終,一道道菜肴,都變成了一個個有味道、很暖心的感動體。我傳你分,你送我薦,齊歡樂共分享,和諧融合,無不根植著團隊緊密協作的濃濃意識和做事規則。

                                聚餐晚宴上,在輕松活躍的氣氛中,大家不僅有自拍有擺拍,也有傳朋友圈有發大堂互動屏幕。整個團隊有點子齊行動,每個人也都有宣傳意識,且都能主動并善于運用自己的智慧和自身資源,自覺以國茂品牌建設為己任,凸現出了可貴的協作和責任。而且,在就餐中,由于精心穿插了頒獎和自己宣讀對自己的頒獎詞這一環節,則更是讓每個人在團隊面前,都能亮麗地充分淋漓自己獨一無二的閃光點。

                                這不,在這里,自始自終,一只只手機,都成了展示自我、光彩力量、彰現品牌的宣傳臺。你拍我、我拍你,你搶拍、我合拍,你出謀、我劃策,你編輯、我發送,餐廳包間成了宣傳室,大堂文藝表演互動液晶屏也成了國茂宣傳的最好免費廣告牌。

                                這不,在這里,也讓團隊每個成員,都更加自信并樹立起為之自豪的價值力量,比如,一張張為每人量身定制“專屬”的個性獎狀。

                                “博觀約取,厚積薄發。燈火闌珊處,一片丹心。在2017年度,不畏辛苦,技能突出,表現優異,被授予‘聰慧工匠’榮譽稱號,特發此證,以資鼓勵。”

                                “默默耕耘,無私奉獻。處處揮灑螺釘情。在2017年度,不畏辛苦,技能突出,表現優異,被授予‘敬業工匠’榮譽稱號,特發此證,以資鼓勵。”

                                “苦練技能,巾幗虎變,春風化雨氣芬芳。在2017年度,不畏辛苦,技能突出,表現優異,被授予‘蛻變工匠’榮譽稱號,特發此證,以資鼓勵。”

                                “梅花苦寒,脫穎而出,浪里弄潮看今朝。在2017年度,不畏辛苦,技能突出,表現優異,被授予‘招才工匠’榮譽稱號,特發此證,以資鼓勵。”

                                “播種勞動,耕耘夢想。奕奕少女,星火燎原。在2017年度,不畏辛苦,技能突出,表現優異,被授予‘新生工匠’榮譽稱號,特發此證,以資鼓勵。”

                                ……

                                當然,還有讓團隊每個成員,都更加清晰今后必須加倍努力和提升的地方所在,比如,一包包針對性很強、每人不一樣的崗位學習等書籍。

                                另外,更有讓團隊每個成員,都能感動到一種激發起斗志精神的溫暖力量,比如,一只只真摯關心每一個團隊成員身體康健的電燉營養鍋,一盒盒用心關愛每一個團隊成員家庭子女的進口巧克力。

                                還有,就餐中,特別設立的師徒結對儀式,其考核協議內容由徒弟當場朗讀、現場簽字、向師徒敬茶等環節,也很好顯示了人力資源團隊的資源互助、融合互促,合伙奮進、共享提高。

                                回味體會,這樣的活動組織,頗具匠心!事實上,以此類推,頗具匠心的部門等各類平臺,必定能培養出百花齊放式的“工匠”人才和優秀團隊。而且,這中間,更為重要和值得倡導的是,無論是部門、車間,還是條線中心、公司企業,在新時代下,都應格外重視并積極營造濃濃的“融合與共享”。

                                在這里,小編就把這段文字再重復一遍:在新時代下,倡導“融合與共享”,更多的是要體現包容思想、綠色生態。無論是個人還是企業,我們都要主動包容(突出長處,容納短處,當然,這個短處不能破掉法律底線)并賦能其他人,最大協助他人就是最大提升自我;我們都要重視打造自身成長(發展)的綠色生態系統,以此確保向同一方向共同奮斗的我們所有人(企業),都能夠非常有力量。

                                回味體會,這種尤其像上述“突出長處的個性化包容式評價”等做法,就很能讓每一個人強烈感受到被尊重、被肯定,從而獲得強有力的正向能量,促進個性的不斷成長,每個人都成長為最好的自己,最終也就能形成向前的強大合力,推動企業的可持續常青發展。

                                 

                                 

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